La formation facilite la transition vers un nouveau domaine professionnel. D’ailleurs, elle joue un rôle essentiel dans une reconversion de carrière en vous dotant de compétences additionnelles. Divers types de formations sont disponibles pour répondre à ces besoins spécifiques.
La formation initiale
La formation initiale englobe le parcours éducatif où les étudiants acquièrent les fondements d’une profession spécifique. Elle s’inscrit obligatoirement dans la continuité de la scolarité, permettant aux participants de développer des compétences directement liées au métier choisi. Vous pouvez vous adresser à Aubagne-Formations la référence des formations.
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L’apprentissage en alternance
L’alternance englobe le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Elle est fréquemment adoptée par les jeunes de 16 à 25 ans. Ce mode de formation offre aux étudiants la possibilité d’alterner entre des périodes de cours et des expériences de travail en entreprise.
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L’évolution permanente
La nécessité de la formation continue s’adresse à ceux qui sont déjà en poste ou possèdent de l’expérience professionnelle. Ces derniers peuvent être des :
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- Salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi optant pour une reprise d’études
La formation en ligne
La formation en ligne s’offre comme une option attrayante pour ceux cherchant une reconversion. Ce mode d’apprentissage se distingue par l’absence de présence physique d’un enseignant. Il ne se déroule pas dans le contexte traditionnel d’un établissement scolaire.
La formation avec diplômes
Ces formations offrent la possibilité d’obtenir des diplômes d’État reconnus. Cela facilite l’évaluation de votre niveau par un futur employeur, tels que le BP, le CAP, le Bac, le BTS, la Licence ou le Master.
Accessibles aux salariés, demandeurs d’emploi et fonctionnaires, elles permettent une reconversion professionnelle. En outre, elles favorisent l’évolution vers des postes plus importants.
Les autres formations disponibles
Les formations qualifiantes diffèrent des formations diplômantes. Elles n’octroient ni diplôme ni certification. Principalement suivies dans le cadre de la formation continue, elles visent à être immédiatement applicables dans le contexte professionnel actuel. Par ailleurs, elles aspirent à un nouveau poste en acquérant des compétences spécifiques.
En revanche, les formations certifiantes sont destinées à un public déjà actif. Celles-ci se concentrent sur des cursus professionnels courts. À leur terme, elles confèrent une certification reconnue par les branches professionnelles. De plus, elles se distinguent des diplômes par leur approche axée sur des compétences métier spécifiques.
Par ailleurs, l’enseignement à distance s’adresse aux personnes ne pouvant pas suivre des cours en personne. Cela offre une flexibilité précieuse. En outre, cette méthode permet de poursuivre vos activités tout en bénéficiant d’une formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif accessible à tous, indépendamment de l’âge, du niveau d’études ou du statut. En effet, il offre la possibilité de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience. Cela conduit à l’obtention totale ou partielle d’une certification professionnelle inscrite au répertoire national des certifications professionnelles.
